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責任的理解通常可以分為兩個意義。一是指分內(nèi)應做的事,如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作,而應承擔的不利后果或強制性義務。
企業(yè)責任與企業(yè)與生俱來,而且相伴終生。企業(yè)權利是有限的,企業(yè)責任是無限的。企業(yè)競爭的實質(zhì)是企業(yè)責任的競爭,責任領先等于最終勝利。企業(yè)責任不僅僅局限在眼前的、狹義的經(jīng)濟增長上,還關系著全局的、長遠的經(jīng)濟增長,它與社會發(fā)展密切相關。
責任心就是競爭力,責任感就是凝聚力。
多一份責任心,就多一份執(zhí)行力。經(jīng)營企業(yè),主要考慮決策、執(zhí)行兩大問題。其中執(zhí)行是最為關鍵的,而執(zhí)行效果好壞,主要體現(xiàn)在工作的細節(jié)中,而責任心,又是做好每個細節(jié)的關鍵。張瑞敏曾經(jīng)說過:“什么叫不簡單?能夠把簡單的事情天天做好,就是不簡單。什么叫不容易?大家公認非常簡單的事情,認真的做好它,就是不容易?!?/span>
多一份責任心,就多一份競爭力。責任是成就事業(yè)的可靠途徑。責任出勇氣,出智慧,出力量。有了責任心,再危險的工作也能減少風險。責任心強,再大的困難也能克服。企業(yè)從小到大,從弱到強的每一個階段都是機遇和挑戰(zhàn)并存的。 我們做出的每一步戰(zhàn)略決策都面臨著困難和風險,正是因為我們的隊伍有著強烈的責任心,才使我們在金融危機中抓住了一個又一個的機遇,避開了各種風險的挑戰(zhàn),使我們贏得了市場,贏得了良好的社會信譽。所以說,責任心是我們企業(yè)能不斷發(fā)展壯大的核心競爭力。
樹無根不活,企業(yè)無文化不立,責任的強化需要優(yōu)秀的企業(yè)文化來促進。讓盡職盡責托起我們的事業(yè),托起通達燦爛的明天!