寧夏通達(dá)新能源集團(tuán)有限公司
電話：0951-5677336
傳真：0951-5677336
郵編：750002
Email：tongdazhb@126.com
地址：寧夏銀川市金鳳區(qū)育成中心三期四號(hào)樓四層
關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)的講話（摘要）
——高恒海
一、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律建設(shè)的重要性
勞動(dòng)紀(jì)律是工作作風(fēng)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，目的就是改進(jìn)我們的工作作風(fēng)，
說(shuō)到底就是平時(shí)我們?cè)诠ぷ?、生活中表現(xiàn)出來(lái)的綜合素質(zhì)、精神面貌和個(gè)人品質(zhì)。一個(gè)人作風(fēng)怎么樣， 就體現(xiàn)出形象的好壞、做人的高下、辦事水平的高低。一個(gè)企業(yè)作風(fēng)如何，關(guān)系到企業(yè)的形象，關(guān)系企業(yè)的興衰存亡。如果一個(gè)企業(yè)管理癱瘓，紀(jì)律松散，上班吊兒郎當(dāng)，精神面貌差，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)， 就是衰敗的象征。相反，如果管理規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，企業(yè)就能做大做強(qiáng)。因此，加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的意義。它是提高企業(yè)效率， 增長(zhǎng)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，永葆旺盛市?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。當(dāng)前， 公司正處于產(chǎn)能技改、全面合作的關(guān)鍵時(shí)期， 技改后我們的生產(chǎn)規(guī)模更大，管理要求更嚴(yán)，工作要求也更高，對(duì)我們能否將企業(yè)進(jìn)一步做強(qiáng)做大， 保持企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展， 既是一個(gè)良好的契機(jī)，也是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。我們管理者和員工都要盡快適應(yīng)新的工作要求，全身心投入到工作中來(lái)，要心存企業(yè)，以大局為重，想為公司所想，急為公司所急，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，鼓足干勁，擰成一股繩， 共同把各項(xiàng)工作推向前進(jìn)。在目前市場(chǎng)不景氣的情況下， 公司仍在堅(jiān)持生產(chǎn)，目的是盡一份社會(huì)責(zé)任，不讓我們失業(yè)，
能有一份穩(wěn)定工作和固定的收入，我們沒(méi)有理由不努力工作。當(dāng)然，目前市場(chǎng)不景氣原因是多方面的，大家也很清楚，這就要求我們同舟共濟(jì)，
共克時(shí)艱，趟過(guò)這片草地，就是蔚藍(lán)的天空。我們每個(gè)員工都要以這次教育實(shí)踐為契機(jī)，提高自己的工作責(zé)任心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 不斷提高工作技能和工作水平； 每個(gè)管理人員都要以此為出發(fā)點(diǎn)，提高自身素質(zhì)，總結(jié)過(guò)去工作中存在的問(wèn)題， 揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷提高自己的管理水平和管理能力，為提高企業(yè)工作效率，增加企業(yè)效益做出不懈的努力。
二、牢牢把握當(dāng)前公司加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律建設(shè)的重點(diǎn)
當(dāng)前，公司干部職工在勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)上的表現(xiàn)， 總體是好的，但我們也必須清醒地看到，與新任務(wù)新要求相比，也還存在一些不相適應(yīng)的地方，存在一些比較突出的問(wèn)題。譬如，從思想表現(xiàn)看，有的不思進(jìn)取，自由主義傾向嚴(yán)重，無(wú)組織意識(shí)盛行，大局意識(shí)、整體意識(shí)不夠牢固。從業(yè)務(wù)上看，有的不肯學(xué)習(xí)、不肯鉆研， 業(yè)務(wù)水平停滯不前。從工作作風(fēng)上看，有的工作不夠深入，浮在表面，不與職工交心，或者以自我為中心，以部門利益為重，斤斤計(jì)較。在工作態(tài)度上，有的表現(xiàn)紀(jì)律渙散，敷衍了事，精神萎靡不振，辦事不夠認(rèn)真、負(fù)責(zé)。這些不良現(xiàn)象雖然是極個(gè)別行為，但它影響大局，影響整體，如不及時(shí)制止和糾正，就要損害公司的形象，影響各項(xiàng)工作進(jìn)程。因此，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和作風(fēng)建，既是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱苦的任務(wù)，更是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作。對(duì)于上述問(wèn)題的存在我們既要敢于正視， 更要善于解決。 加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)， 要緊密結(jié)合公司工作實(shí)際， 圍繞“抓生產(chǎn)、降成本，提高企業(yè)益，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”的總體目標(biāo)要求，在加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律、遵守操作規(guī)程、不斷提高自身素質(zhì)和增強(qiáng)工作責(zé)任心等四個(gè)方面下功夫。
第一，要不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“加強(qiáng)紀(jì)律性， 革命無(wú)不勝”。一個(gè)集體，一個(gè)企業(yè)，如果沒(méi)有紀(jì)律約束，將是一盤散沙。加強(qiáng)紀(jì)律性， 就是要求我們克服自身不足， 克服自身懶惰思想，一切為了工作、一切為了大局。具體到我們工作中，就是要一切按企業(yè)的規(guī)章制度辦事。我們一定要認(rèn)真對(duì)照、檢查一下自己，從現(xiàn)在開(kāi)始努力克服。如果仍然像過(guò)去一樣，我行我素，對(duì)制度視而不見(jiàn)，不當(dāng)回事，那必然會(huì)受到處罰， 要求大家不要為自己的錯(cuò)誤找理由， 不要為自己的工作失職推卸責(zé)任。請(qǐng)大家好自之。
第二，要嚴(yán)守工作流程。嚴(yán)守工作流程既是對(duì)每個(gè)企業(yè)的要求， 也是對(duì)每個(gè)職工的要求。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，完善的流程是工作質(zhì)量和效率效益的保證。流程環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)人工作的情況都直接關(guān)系到企業(yè)的整體利益，最終還是影響到我們每個(gè)人的利益。企業(yè)如果沒(méi)有效益，拿什么給大家提高工資？ 拿什么給大家改善福利？ 可以說(shuō)，規(guī)章建設(shè)，乃是效率之源；執(zhí)行不嚴(yán)，必然禍及年年。所以，每個(gè)員工都要按照各自崗位的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，按規(guī)章和程序辦事；管理人員要嚴(yán)格要求，言傳身教，固本清源，切實(shí)負(fù)起管理責(zé)任，防止因失嚴(yán)而失策。
第三，要不斷提高素質(zhì)。素質(zhì)是一個(gè)綜合概念，包括很多內(nèi)容，我不一一講，主要強(qiáng)調(diào)兩個(gè)方面內(nèi)容。一方面，是業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們每個(gè)員工都要立志學(xué)技術(shù)， 立志成為專業(yè)能手。要擠時(shí)間向書本學(xué)，向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)，在實(shí)踐工作中學(xué)。通過(guò)多種途徑的學(xué)習(xí)， 不斷提高業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能。企業(yè)要做大做強(qiáng)， 需要大量懂管理、有能力、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才。在座的各位都是我們企業(yè)的中堅(jiān)力量， 企業(yè)今后的希望就寄托在各位身上。所以要有學(xué)習(xí)的緊迫感和危機(jī)感。再說(shuō)，學(xué)好本領(lǐng)，走到哪里都不怕， 哪里都能找到工作， 如果沒(méi)有過(guò)硬的本事，走到哪里都沒(méi)人要。私營(yíng)企業(yè)不同于集體企業(yè)和國(guó)營(yíng)企業(yè)，是金飯碗， 可以不講本事，可以論資排輩，只要排隊(duì)排到那里，到時(shí)自然升你的級(jí)，漲你的工資，而在私營(yíng)企業(yè)是堅(jiān)決不行的。在這里，一切從頭開(kāi)始，一切憑本事吃飯，一切看你適不適宜在這個(gè)企業(yè)。我要向大家提出一個(gè)檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)， 那就是：如果你走到哪里，企業(yè)主都爭(zhēng)相留你，舍不得你走，那你就是成功的。另一方面，是職業(yè)道德。職業(yè)道德是人品的重要內(nèi)容。養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，忠誠(chéng)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)圖強(qiáng)， 盡職盡責(zé)地做好本職工作， 這是企業(yè)能不能長(zhǎng)期用你的一個(gè)基本條件。誠(chéng)信，是做人的根本，同樣，誠(chéng)信也是企業(yè)的生命?？鬃又v“人無(wú)信不立”。我們看“信”這個(gè)漢字就是由“人”和“言”組成，表示人講話，講人話，是真實(shí)可信的，我們平時(shí)罵人，說(shuō)某人不講人話， 就是用的原始意義?！叭藷o(wú)信不立”的意思， 就是一個(gè)人在社會(huì)上沒(méi)有了信譽(yù)度，得不到周圍人群的認(rèn)同，你這個(gè)人就無(wú)立身之地。這也就是強(qiáng)調(diào)做人要有信用，做事要講原則。忠誠(chéng)守信， 就要求我們處處從企業(yè)利益出發(fā)，維護(hù)企業(yè)利益， 敢于同破壞企業(yè)利益的行為作斗爭(zhēng)。愛(ài)崗敬業(yè)，就是要求我們干一行，愛(ài)一行，鉆一行，把工作當(dāng)作一生的事業(yè)對(duì)待， 多動(dòng)腦筋， 多想點(diǎn)子，把工作出色地完成好，奮發(fā)圖強(qiáng)， 就是要求我們不甘落后， 要向先進(jìn)學(xué)習(xí)， 向做得好的人學(xué)習(xí)， 樹(shù)立爭(zhēng)先恐后，向先進(jìn)看齊，以先進(jìn)為榮，以落后為恥這樣一種精神風(fēng)貌。盡職盡責(zé)，就是要求我們把企業(yè)的工作當(dāng)成自己家里的事情一樣對(duì)待， 時(shí)時(shí)處處想到工作，想到怎樣把工作做好。要提倡吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，不要事事以金錢作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，工作中總是講價(jià)錢， 沒(méi)有錢不辦事，錢少了不辦事。某些人做義務(wù)勞動(dòng)總是見(jiàn)不到身影， 碰到?jīng)]有經(jīng)濟(jì)利益的事就躲， 這說(shuō)明個(gè)別人思想意識(shí)有問(wèn)題，一定要注意改正。其實(shí)， 很多事情是不能僅用經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量的，不能事事處處講經(jīng)濟(jì)，有些工作本來(lái)就應(yīng)該包含在正常工作中。我們不要把自己與單位對(duì)立起來(lái)， 我們是一個(gè)利益共同體，只要你做好了，領(lǐng)導(dǎo)和大家都是清楚的， 人人心里有桿秤。俗話說(shuō)“吃得起虧才做得了堆”，通過(guò)做事就可以彰顯一個(gè)人的人品，決定今后人家敢不敢與你合作。所以，要從長(zhǎng)遠(yuǎn)著想，不要為眼前的蠅頭小利斤斤計(jì)較而失大義、丟大利。
三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)提高遵守勞動(dòng)紀(jì)律的自覺(jué) ,各部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，以高度負(fù)責(zé)的精神， 切實(shí)搞好這次教育實(shí)踐活動(dòng)。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要以高度自覺(jué)的精神，始終帶好頭、做表率，充分發(fā)揮榜樣示范作用。能不能把這次加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)開(kāi)展好，關(guān)鍵在于干部有沒(méi)有高度的自覺(jué)性。不光要有深刻的認(rèn)識(shí)， 關(guān)鍵還要能夠在工作、生活、學(xué)習(xí)各方面自覺(jué)貫徹執(zhí)行，時(shí)時(shí)處處規(guī)范自己， 自覺(jué)展示良好的作風(fēng)。在其位、謀其政，是對(duì)干部的基本要求，要做到權(quán)責(zé)利相符，及要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，做好員工的表率。如果自身的作風(fēng)、形象不好， 又怎么能去要求別人、要求員工呢？ 因此，每一位干部要清醒地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù)，提高覺(jué)悟，增強(qiáng)自覺(jué)性，從高從嚴(yán)要求自己，不斷加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)企業(yè)形象， 切實(shí)推動(dòng)公司各項(xiàng)工作健康持續(xù)發(fā)展。